近年來引起越來越多關註的是帶薪年休假,即俗稱的帶薪休假。根據《職工帶薪年休假條例》,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪休假。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。同時還明確了年假長短。國家法定休假日、休息日不計入年假。單位可根據生產、工作具體情況並考慮職工本人意願,統籌安排職工年休假。對職工應休未休的年休假天數,應按該職工日工資收入300%支付。
  2013年,國務院頒佈實施《國民旅游休閑綱要(2013-2020年)》提出到2020年,職工帶薪休假制度基本得到落實。鼓勵機關、團體、企事業單位引導職工靈活安排全年休假時間,完善針對民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工的休假保障措施。加強帶薪休假落實情況的監督檢查,加強職工休息權益方面的法律援助。
  (原標題:帶薪休假)
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豐田

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